CÁCH VIẾT CV ẤN TƯỢNG VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG CHO MỌI NGÀNH NGHỀ
Nội dung [Hiện]

CV vốn là một phần quan trọng mỗi khi bạn ứng tuyển vào một vị trí bất kỳ tại các công ty, doanh nghiệp. Giúp bạn thể hiện được năng lực, kinh nghiệm làm việc của mình. Đồng thời, đối với nhà tuyển dụng, thông qua CV có thể đánh giá cụ thể về ứng viên, xem liệu ứng viên đó có phù hợp với vị trí đang tuyển dụng không. Tuy nhiên, cách viết CV ấn tượng như thế nào? Làm sao để thu hút được nhà tuyển dụng? Hãy cùng Langmaster khám phá ngay dưới đây nhé.

1. CV là gì & các nội dung cần có trong CV

1.1 CV là gì?

CV là viết tắt của Curriculum Vitae, được dùng để mô tả chi tiết về bản thân của một ứng viên trong quá trình tìm kiếm việc làm. Nó bao gồm các thông tin về kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn, kỹ năng, thành tích và các thông tin cá nhân khác như tên, địa chỉ, số điện thoại, email. 

CV thường được sử dụng bởi ứng viên để gửi cho nhà tuyển dụng hoặc đăng tải trên các trang web tìm việc làm để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Viết CV đúng cách và sáng tạo sẽ giúp ứng viên tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và tăng cơ hội được mời phỏng vấn.

Xem thêm: CÁCH VIẾT CV CHUẨN, CHINH PHỤC MỌI NHÀ TUYỂN DỤNG

null

CV là gì?

1.2 Các nội dung cần có trong một chiếc CV xin việc chuẩn

Khi viết CV thì cần có những thông tin nào? Cách viết CV ấn tượng như thế nào? Hãy cùng Langmaster khám phá chi tiết ngay dưới đây nhé.

1.1.1 Thông tin cá nhân

Thông tin cá nhân là một phần rất quan trọng trong CV. Bạn cần liệt kê những thông tin cần thiết để nhà tuyển dụng có thể liên lạc với bạn dễ dàng, gồm:

  • Họ và tên đầy đủ
  • Ngày tháng năm sinh
  • Số điện thoại cá nhân (nên là số di động cố định mà bạn thường sử dụng để nhà tuyển dụng có thể liên hệ với bạn bất cứ lúc nào).
  • Địa chỉ hiện tại của bạn
  • Địa chỉ email (nên có tính chuyên nghiệp, tốt nhất là chứa họ tên hoặc vị trí công việc hiện tại của bạn)
  • Tài khoản mạng xã hội (nếu có)

Bạn cần lưu ý các thông tin cá nhân cần yêu cầu sự ngắn gọn, chính xác cao. Đặc biệt với địa chỉ email cần được chọn một cách nghiêm túc và chuyên nghiệp, tránh dùng các email kiểu trẻ con hay khó nhớ, ví dụ như: Linhcute@gmail.com, cobengocngech@gmail.com, boycute@gmail.com,... 

1.1.2 Mục tiêu nghề nghiệp

Để ấn tượng và chinh phục nhà tuyển dụng, việc đưa ra mục tiêu rõ ràng trong sự nghiệp của bản thân là vô cùng quan trọng. Các doanh nghiệp luôn mong muốn tìm kiếm những ứng viên ưu tú, có khát vọng phát triển và định hướng rõ ràng. Vì vậy, trong việc viết CV, bạn nên đưa ra các mục tiêu ngắn hạn (trong khoảng 1 - 3 năm) và dài hạn (trong khoảng 3 - 5 năm). 

Đồng thời, tuyệt đối tránh việc copy paste các mục tiêu xáo rỗng trên mạng nhé, điều này sẽ khiến cho chiếc CV của bạn bị loại ngay lập tức đấy.

1.1.3 Trình độ học vấn

Trình độ học vấn trong CV là nơi để trình bày thông tin về quá trình học tập của bạn. Bao gồm các thông tin như thời gian nhập học, tốt nghiệp, tên trường, chuyên ngành và các điểm số (GPA) liên quan. Để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng thì bạn có thể liệt kê thêm về các đề tài, nghiên cứu khoa học hoặc thành tích có liên quan đến vị trí ứng tuyển. 

null

 Trình độ học vấn

1.1.4 Kinh nghiệm làm việc

Bước tiếp theo trong việc tạo CV xin việc là trình bày kinh nghiệm làm việc của bạn. Kinh nghiệm và quá trình làm việc của bạn sẽ ảnh hưởng rất lớn đến quyết định của nhà tuyển dụng, đặc biệt là đối với những vị trí yêu cầu kinh nghiệm cao. Do đó, bạn cần phải thể hiện kinh nghiệm của mình một cách ấn tượng. Để làm được điều này, bạn có thể liệt kê chi tiết các công việc đã từng làm trước đó, bao gồm: tên công việc, vị trí, chức vụ, tên công ty, thời gian làm việc, nhiệm vụ và thành tích đạt được nếu có.

Nếu bạn là sinh viên, mới ra trường và chưa có kinh nghiệm làm việc, bạn có thể ghi thông tin về các hoạt động tình nguyện hoặc các hoạt động xã hội mà bạn đã tham gia. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá được tính cách và mức độ phù hợp của bạn với công ty đấy nhé.

1.1.5 Kỹ năng

Mục kỹ năng trong CV là nơi để bạn liệt kê các kỹ năng mà bạn có và có thể áp dụng trong công việc. Hãy chú ý liệt kê các kỹ năng có liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển và sắp xếp chúng một cách logic và dễ đọc. Đồng thời, bạn cũng nên thể hiện các thành tích và chứng chỉ liên quan đến các kỹ năng đó để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng nữa nhé.

Xem thêm: CÁCH VIẾT EMAIL GỬI CV XIN VIỆC CHUẨN, GÂY ẤN TƯỢNG VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG

null

Kỹ năng

1.1.6 Chứng chỉ, giải thưởng

Việc cập nhật chứng chỉ và thành tích trong công việc là rất quan trọng không chỉ đối với những người đang chuẩn bị thực tập mà còn đối với tất cả những ai đang tìm kiếm việc làm. Những chứng chỉ và thành tích này chứng tỏ bạn luôn muốn nâng cao trình độ chuyên môn của mình và sẵn sàng học hỏi.

1.1.7 Người tham chiếu

Người tham chiếu (Referee) trong CV là những người mà nhà tuyển dụng có thể liên hệ để xác nhận thông tin về bạn và đánh giá kỹ năng, năng lực của bạn. Bạn nên chọn những người tham chiếu có thể cung cấp thông tin chính xác và tích cực về bạn, bao gồm cả những người từng làm việc cùng bạn, giáo viên, cố vấn hoặc người quen biết về bạn trong một mối quan hệ chuyên nghiệp.

Trong CV, thông tin về người tham chiếu gồm tên, vị trí công việc, tên công ty hoặc tổ chức, địa chỉ email và số điện thoại. Tuyệt đối tránh việc fake thông tin vì nếu nhà tuyển dụng phát hiện được thì hồ sơ của bạn sẽ bị loại ngay lập tức đó.

1.1.8 Sở thích

Sở thích là một mục đầy màu sắc và thể hiện tính cách của bạn trong CV. Bạn có thể ghi những sở thích cá nhân như đọc sách, xem phim, chơi thể thao, du lịch, tình nguyện, học ngoại ngữ, chơi nhạc cụ,... Ngoài ra, nếu bạn có sở thích liên quan đến lĩnh vực mà bạn đang ứng tuyển thì càng tốt. 

Xem thêm: 

HƯỚNG DẪN VIẾT CV IT CHUẨN, ẤN TƯỢNG CHO SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG

HƯỚNG DẪN VIẾT CV XIN VIỆC GIÁO VIÊN CHUẨN, CHI TIẾT NHẤT

2. 10 cách viết CV ấn tượng, thu hút nhà tuyển dụng

Bạn thắc mắc vì sao CV của mình có rất nhiều kinh nghiệm nhưng lại không đậu phỏng vấn. không được nhà tuyển dụng quan tâm? Vậy thì hãy cùng Langmaster khám phá ngay 10 cách viết CV ấn tượng ngay dưới đây nhé.

null

10 cách viết CV ấn tượng, thu hút nhà tuyển dụng

2.1 Lựa chọn ảnh trong CV phù hợp

Thiếu sự cẩn trọng khi chọn hình ảnh trong CV có thể làm mất điểm cho chiếc CV của ứng viên. Một số ảnh không phù hợp như hình ảnh chụp tự sướng, ảnh sống ảo, hay ảnh mờ nhạt,... sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá về thái độ không tôn trọng và thiếu sự chuyên nghiệp của ứng viên. Để tránh tình trạng này, bạn nên sử dụng các hình ảnh chân dung chất lượng tốt, rõ ràng và tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

null

Lựa chọn ảnh trong CV phù hợp

2.2 Chọn mẫu CV chuyên nghiệp, bố cục sáng tạo

Để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng, không chỉ nội dung mà việc chọn mẫu thiết kế của CV cũng rất quan trọng. Vì vậy, bạn nên sử dụng các mẫu CV chuyên nghiệp và đơn giản để giúp tạo ấn tượng tốt ngay từ cái nhìn đầu tiên. Nếu bạn không có kinh nghiệm thiết kế, hãy sử dụng các công cụ online miễn phí như Canva, CV Maker,... để tạo CV chuyên nghiệp và bắt mắt.

Ngoài ra, bạn cũng nên chú ý đến font chữ, màu sắc và độ trống trong CV của mình. Sử dụng font chữ đơn giản và dễ đọc, tránh sử dụng nhiều màu sắc quá phức tạp, và tạo khoảng trống hợp lý để giúp CV trở nên thông thoáng và dễ nhìn hơn. Tất cả những điều này sẽ giúp CV của bạn nổi bật và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng hơn đó.

2.3 Đặt mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng

Mục tiêu nghề nghiệp là một phần quan trọng trong CV, giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về những gì bạn muốn đạt được trong công việc và sự nghiệp của mình. Đặt ra một mục tiêu rõ ràng, liên quan đến vị trí ứng tuyển sẽ giúp nhà tuyển dụng nắm bắt về năng lực và sự cầu tiến của bạn. Hãy tránh viết mục tiêu chung chung và không liên quan đến vị trí ứng tuyển. Thay vào đó, tập trung vào những mục tiêu cụ thể và đóng góp của bạn cho công việc đó. Ví dụ: "Tôi muốn trở thành một nhà thiết kế đồ họa sáng tạo để giúp công ty của bạn phát triển sản phẩm mới và nâng cao trải nghiệm khách hàng.".

Lưu ý rằng, mục tiêu nghề nghiệp của bạn không nên quá dài hoặc quá ngắn, khoảng 150 - 200 từ. Ngoài ra, có thể trình bày theo mục tiêu ngắn hạn, mục tiêu dài hạn để nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt nhé.

null

Đặt mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng

2.4 Sử dụng từ khóa phù hợp

Để tăng khả năng nổi bật của CV và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng, việc sử dụng các từ khóa phù hợp với ngành nghề và vị trí tuyển dụng là rất quan trọng.  Bởi nhiều doanh nghiệp lớn sẽ lọc CV thông qua các từ khóa liên quan đến ngành nghề. Để tìm kiếm những từ khóa phù hợp, bạn có thể tham khảo các mô tả công việc trong những vị trí tương đương với mục tiêu ứng tuyển của mình. Sau đó, đưa các từ khóa này vào trong mục kỹ năng và kinh nghiệm làm việc của bạn.

Ngoài ra, việc sử dụng từ khóa còn giúp cho CV của bạn trở nên dễ đọc và hiểu hơn. Đặc biệt là khi nhà tuyển dụng phải đọc qua hàng trăm hoặc hàng nghìn CV, việc sử dụng các từ khóa giúp họ dễ dàng đánh giá được năng lực của ứng viên. Vì thế, hãy chú ý đến việc sử dụng từ khóa để tăng cơ hội được lựa chọn cho vị trí mà bạn đang ứng tuyển.

null

Sử dụng từ khóa phù hợp

2.5 Tập trung vào kỹ năng và thành tựu

Để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng, bạn cần tập trung vào việc đưa ra những kỹ năng và thành tựu của mình trong CV. Đầu tiên, hãy xác định những kỹ năng chính liên quan đến vị trí ứng tuyển của bạn, ví dụ như kỹ năng quản lý dự án, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng sáng tạo,... 

Đồng thời, hãy đưa các thành tựu trong công viên vào CV để chứng tỏ khả năng và năng lực của mình. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có thể đưa ra những kết quả thực tế trong công việc. Đừng quên cung cấp các chi tiết cụ thể về các dự án hoặc nhiệm vụ mà bạn đã thực hiện và giải thích rõ ràng về vai trò và đóng góp của bạn trong những thành tựu đó.

null

Tập trung vào kỹ năng và thành tựu

2.6 CV ngắn gọn, logic và không bị lan man

Những nhà tuyển dụng thường rất bận rộn và phải xem qua rất nhiều bản CV mỗi ngày. Vì vậy, đối với bản CV của bạn, chỉ những thông tin quan trọng và hấp dẫn mới có thể thu hút được sự chú ý của nhà tuyển dụng. Viết quá nhiều và không tập trung vào những thông tin quan trọng sẽ làm cho bản CV của bạn trở nên lộn xộn và khó hiểu. Vì vậy, hãy sử dụng các từ ngữ đơn giản, trực quan và chính xác để trình bày những thông tin quan trọng nhất nhé.

2.7 Đánh giá thông qua những dẫn chứng, con số cụ thể

Trong CV của bạn, sử dụng các số liệu và thống kê cụ thể là một cách hiệu quả để chứng minh những kết quả và thành tích mà bạn đạt được trong công việc trước đó. Bằng cách cung cấp các con số cụ thể, như doanh số bán hàng, tỷ lệ tăng trưởng doanh thu hoặc giảm chi phí, bạn có thể giúp nhà tuyển dụng đánh giá được năng lực và kinh nghiệm của bạn.

Ngoài ra, sử dụng các số liệu và thống kê cũng có thể giúp bạn tạo ra một CV thuyết phục hơn. Thay vì chỉ đưa ra các thông tin chung chung về công việc trước đây của bạn, bạn có thể sử dụng các số liệu và thống kê để trình bày những thành tựu đáng kể mà bạn đã đạt được trong công việc của mình nhé.

null

Đánh giá thông qua những dẫn chứng, con số cụ thể

2.8 Tùy chỉnh CV phù hợp với từng vị trí ứng tuyển

Nếu bạn muốn được nhà tuyển dụng quan tâm đến CV của bạn, hãy tùy chỉnh CV cho từng vị trí ứng tuyển. Không nên gửi cùng một CV cho tất cả các vị trí khác nhau, vì mỗi công việc có yêu cầu và mô tả công việc khác nhau. Bạn nên tìm hiểu chi tiết về đặc thù công việc của từng vị trí mà chỉnh sửa CV sao cho phù hợp nhất với vị trí đó nhé. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá cao về sự cầu tiến, mong muốn gắn bó của bạn đó.

2.9 Tránh các lỗi về chính tả, ngữ pháp

Lỗi về chính tả và ngữ pháp là các lỗi cơ bản nhất nhưng lại đủ để khiến cho nhà tuyển dụng loại chiếc CV của bạn. Bởi điều này thể hiện sự cẩu thả, không tôn trọng nhà tuyển dụng. Vì thế, để đảm bảo rằng CV của bạn được chuyên nghiệp và ấn tượng, hãy kiểm tra lại các lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi gửi đi. 

null

Tránh các lỗi về chính tả, ngữ pháp

2.10 Sử dụng các công cụ tạo CV chuyên nghiệp

Hiện nay có rất nhiều công cụ tạo CV trực tuyến miễn phí hoặc có phí. Những công cụ này cung cấp nhiều mẫu CV khác nhau để bạn lựa chọn và thiết kế CV một cách đẹp mắt và chuyên nghiệp. Điều quan trọng là bạn cần sử dụng công cụ tạo CV phù hợp với mục đích của mình, ví dụ như thiết kế CV sáng tạo hoặc CV chuyên nghiệp. 

Đặc biệt, những công cụ tạo CV này sẽ vô cùng phù hợp đối với những bạn chưa có kinh nghiệm nhờ vào các mẫu đa dạng, giao diện dễ dàng sử dụng.

Xem thêm: HƯỚNG DẪN VIẾT CV CHO SINH VIÊN THỰC TẬP CHI TIẾT A - Z

3. Tại sao cần sử dụng CV khi đi xin việc?

Thực tế, sử dụng CV khi đi xin việc là rất quan trọng vì nó giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về kinh nghiệm, kỹ năng và trình độ của ứng viên. Đồng thời, còn đem đến nhiều ưu điểm nổi bật như:

  • Dễ dàng đánh giá về ứng viên: CV cung cấp cho nhà tuyển dụng một cái nhìn tổng quan về bản thân ứng viên, bao gồm kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn, kỹ năng và các thông tin khác. Từ đó giúp nhà tuyển dụng so sánh các ứng viên và tìm ra những ứng viên phù hợp nhất với vị trí công việc. Những thông tin chi tiết và cụ thể trong CV giúp nhà tuyển dụng đánh giá năng lực và tiềm năng của ứng viên.
  • Thuận tiện cho quá trình tuyển dụng: Sử dụng CV giúp nhà tuyển dụng dễ dàng sắp xếp và quản lý thông tin ứng viên. Nó cũng cho phép nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên trước khi mời họ tham gia phỏng vấn. Bên cạnh đó, cũng giúp ứng viên có thể tóm gọn lại toàn bộ về kinh nghiệm làm việc, năng lực của mình một cách nhanh chóng.
  • Tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng: Một CV được viết tốt và chuyên nghiệp có thể giúp ứng viên tạo được ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng. Nó giúp bạn thể hiện được kỹ năng viết và tạo sự chuyên nghiệp, sự tỉ mỉ trong cách làm việc và sự quan tâm đến việc xin việc.

null

Tại sao cần sử dụng CV khi đi xin việc?

4. Kinh nghiệm viết CV dành cho mọi đối tượng, ngành nghề khác nhau

Ngoài những cách viết CV ấn tượng, thu hút các nhà tuyển dụng ở trên thì hãy cùng Langmaster khám phá thêm các kinh nghiệm viết CV khác nữa nhé.

4.1 Cách viết CV ấn tượng cho sinh viên mới ra trường

Đối với sinh viên mới ra trường, các bạn chưa có nhiều kinh nghiệm thực tiễn lẫn chuyên môn. Vậy làm sao để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng thông qua chiếc CV của mình? Hãy cùng Langmaster khám phá ngay dưới đây nhé:

  • Tập trung vào học vấn và kinh nghiệm có liên quan: Vì bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc, nên hãy tập trung trình bày về học vấn và những kinh nghiệm có liên quan đến vị trí tuyển dụng. Đó có thể là các cơ hội thực tập, các dự án nghiên cứu hoặc các hoạt động câu lạc bộ,...
  • Tạo ấn tượng với định hướng tương lai: Để thể hiện tầm nhìn và định hướng tương lai của bạn, hãy đưa ra một số mục tiêu cụ thể trong nghề nghiệp và công việc mà bạn mong muốn. Điều này cho nhà tuyển dụng thấy bạn đã có suy nghĩ và lên kế hoạch cho tương lai của mình và sẽ là một ứng viên tiềm năng cho công việc.
  • Nhấn mạnh sự năng động và sáng tạo: Để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng, bạn cần nhấn mạnh về sự năng động và sáng tạo của mình. Bạn có thể thể hiện mục này thông qua việc tham gia các câu lạc bộ, đóng góp cho các hoạt động xã hội hoặc các kỹ năng mình học được.
  • Sử dụng mẫu CV chuyên nghiệp: Ngoài việc đưa ra những thông tin quan trọng thì để thu hút nhà tuyển dụng bạn cần sử dụng một mẫu CV chuyên nghiệp. Mẫu CV này sẽ giúp bạn trình bày thông tin một cách rõ ràng, sáng tạo và chuyên nghiệp, từ đó khiến CV của bạn nổi bật và dễ dàng được nhà tuyển dụng nhận thấy.

null

 Cách viết CV ấn tượng cho sinh viên mới ra trường

4.2 Cách viết CV ấn tượng bằng tiếng Anh

Nếu bạn đang muốn viết một chiếc CV tiếng Anh để ứng tuyển vào các doanh nghiệp nước ngoài, doanh nghiệp đa quốc gia thì hãy cùng Langmaster khám phá ngay dưới đây nhé:

  • Thông tin cá nhân (Personal details): Bao gồm họ tên, ngày/tháng/năm sinh, địa chỉ hiện tại, số điện thoại và email. Hãy đảm bảo các thông tin này chính xác và ngắn gọn nhất có thể nhé.
  • Mục tiêu nghề nghiệp (Career objective): Nêu rõ mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của bạn. Đây là nơi để bạn "quảng cáo" bản thân, hãy viết rõ ràng về những mục tiêu mà bạn muốn đạt được trong tương lai để nhà tuyển dụng đánh giá về sự cầu tiến trong công việc của bạn nhé.
  • Trình độ học vấn và bằng cấp (Education and qualifications): Nêu ngắn gọn và đầy đủ về trình độ của bạn, bao gồm khoảng thời gian được đào tạo và liệt kê các bằng cấp, chứng chỉ mà bạn sở hữu.
  • Kinh nghiệm làm việc (Work experience): Sử dụng những từ chuyên nghiệp để miêu tả kinh nghiệm của bạn như: developed, planned, created,... Hãy tập trung vào những thành tựu đạt được trong công việc và các kỹ năng mà bạn đã học hỏi được.
  • Sở thích cá nhân và các thành tựu đạt được (Interests and achievements): Phần này sẽ không bắt buộc, tuy nhiên bạn nên trình bày các thành tựu đạt được trong công việc cũ hoặc sở thích phù hợp với văn hóa công ty, với vị trí ứng tuyển. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn toàn diện nhất về bạn đó.
  • Kỹ năng (Skills): Phần này bạn nên ưu tiên đưa ra những kỹ năng mềm và kỹ năng nghiệp vụ, chuyên môn phù hợp với vị trí công việc mà bạn đang ứng tuyển. 

null

Cách viết CV ấn tượng bằng tiếng Anh

5. Gợi ý các mẫu CV ấn tượng, chuyên nghiệp

Dưới đây là một số mẫu CV ấn tượng phù hợp với mọi ngành nghề khác nhau để các bạn có thể tham khảo:

null

Gợi ý các mẫu CV ấn tượng, chuyên nghiệp

null

Gợi ý các mẫu CV ấn tượng, chuyên nghiệp

null

Gợi ý các mẫu CV ấn tượng, chuyên nghiệp

null

Gợi ý các mẫu CV ấn tượng, chuyên nghiệp

null

Gợi ý các mẫu CV ấn tượng, chuyên nghiệp

null

Gợi ý các mẫu CV ấn tượng, chuyên nghiệp

null

Gợi ý các mẫu CV ấn tượng, chuyên nghiệp

null

Gợi ý các mẫu CV ấn tượng, chuyên nghiệp

null

Gợi ý các mẫu CV ấn tượng, chuyên nghiệp

null

Gợi ý các mẫu CV ấn tượng, chuyên nghiệp

Quả thực, một chiếc CV ấn tượng sẽ giúp đem đến cho bạn nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn với mức lương ổn định. Hy vọng với những cách viết CV ấn tượng ở trên sẽ giúp bạn có thể có nhiều cơ hội làm việc ở vị trí mà mình mơ ước nhé.

Bài viết khác

HBR HOLDINGS ĐỒNG HÀNH CÙNG BUỔI CHUNG KẾT CUỘC THI "CHÌA KHÓA THÀNH CÔNG 2024"
HBR HOLDINGS ĐỒNG HÀNH CÙNG BUỔI CHUNG KẾT CUỘC THI "CHÌA KHÓA THÀNH CÔNG 2024"

Ngày 05/12 vừa qua, HBR Holdings đã vinh dự góp mặt tại buổi Chung kết Cuộc thi “Chìa Khóa Thành Công 2024” – sân chơi tri thức đầy bản lĩnh dành cho các bạn trẻ đam mê kinh doanh và khởi nghiệp do Học viện Ngân Hàng tổ chức.

BẢN TIN NỘI BỘ THÁNG 10/2024
BẢN TIN NỘI BỘ THÁNG 10/2024

Bản tin nội bộ tháng 10/2024 được thể hiện theo hình thức gameshow vô cùng thú vị và gay cấn.

BẢN TIN NỘI BỘ THÁNG 9/2024
BẢN TIN NỘI BỘ THÁNG 9/2024

Bản tin nội bộ tháng 09/2024 của HBR Holdings chính thức được lên sóng với một phiên bản hoàn toàn mới.

BẢN TIN NỘI BỘ THÁNG 8/2024
BẢN TIN NỘI BỘ THÁNG 8/2024

Tháng 8/2024, Đại gia đình HBR Holdings vô cùng sôi động khi đã tổ chức thành công nhiều hoạt động đào tạo cho từng BU. Hãy cùng đón đọc xem tháng vừa qua nhà H có những tin tức, sự kiện mới mẻ nào nhé!

ROI là gì? Tìm hiểu chi tiết về chỉ số ROI trong kinh doanh
ROI là gì? Tìm hiểu chi tiết về chỉ số ROI trong kinh doanh

ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

Cơ hội làm việc hấp dẫn cho bạn
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION) CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION) CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION)
GIẢNG VIÊN IELTS ONLINE (8.0 IELTS - PART-TIME) GIẢNG VIÊN IELTS ONLINE (8.0 IELTS - PART-TIME) GIẢNG VIÊN IELTS ONLINE (8.0 IELTS - PART-TIME)
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME
CHUYÊN VIÊN CONTENT YOUTUBE CHUYÊN VIÊN CONTENT YOUTUBE CHUYÊN VIÊN CONTENT YOUTUBE
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH (HEAD TEACHER)
CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS
Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads)
TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER) TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER) TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER)
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE) CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE) CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE)
CHUYÊN VIÊN C&B CHUYÊN VIÊN C&B CHUYÊN VIÊN C&B
TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B) TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B) TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B)
GIÁO VIÊN IELTS OFFLINE PART-TIME (THU NHẬP 20 - 30 TRIỆU) GIÁO VIÊN IELTS OFFLINE PART-TIME (THU NHẬP 20 - 30 TRIỆU) GIÁO VIÊN IELTS OFFLINE PART-TIME (THU NHẬP 20 - 30 TRIỆU)
TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ
Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Online (Remote) Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Online (Remote) Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Online (Remote)
CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO
TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR
CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS)
TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING
TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME
CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH
TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK
CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG
CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG
CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến
TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG
TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG
THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME
CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN
CTV Telemarketing CTV Telemarketing CTV Telemarketing
TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG)
CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE)
CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE)
COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG
TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D
CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT
CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ
CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE)
TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER
CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM)
TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING
CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH)
CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE)
THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER
TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY)
TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE
CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN)
CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN
CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI
HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG
CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1
|TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT
TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D)
NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện
Chuyên Viên Video Editor Chuyên Viên Video Editor Chuyên Viên Video Editor
CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - PART TIME CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - PART TIME CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - PART TIME
CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE)
NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI
CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM
TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE
CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM
CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG
Bài viết liên quan
HƯỚNG DẪN VIẾT CV CHO SINH VIÊN THỰC TẬP CHI TIẾT A - Z
HƯỚNG DẪN VIẾT CV CHO SINH VIÊN THỰC TẬP CHI TIẾT ...

ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

HƯỚNG DẪN VIẾT CV XIN VIỆC GIÁO VIÊN CHUẨN, CHI TIẾT NHẤT
HƯỚNG DẪN VIẾT CV XIN VIỆC GIÁO VIÊN CHUẨN, CHI TI ...

ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

HƯỚNG DẪN VIẾT CV TIẾNG ANH CHUYÊN NGHIỆP, ẤN TƯỢNG
HƯỚNG DẪN VIẾT CV TIẾNG ANH CHUYÊN NGHIỆP, ẤN TƯỢN ...

ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

HƯỚNG DẪN VIẾT CV XIN VIỆC CHUYÊN NGHIỆP CHO MỌI NGÀNH NGHỀ
HƯỚNG DẪN VIẾT CV XIN VIỆC CHUYÊN NGHIỆP CHO MỌI N ...

ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

CÁCH VIẾT CV NGÀNH IT ẤN TƯỢNG CHO SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG
CÁCH VIẾT CV NGÀNH IT ẤN TƯỢNG CHO SINH VIÊN MỚI R ...

ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

Đăng ký ứng tuyển

*
*
*
*
*